Titolo: Il manuale del pubblico impiego privatizzato. Assunzioni e concorsi. Sviluppo di carriera. Cause di cessazione. Responsabilità. Forme flessibili. Controversie di lavoro. Trattamento economico. Disciplina. Contrattazione collettiva. Dirigenza. Dottrina, giurisprudenza e normativa. Aggiornato ai CCNL 2006/2009, alla riforma Brunetta (d.lgs. n. 150/2009), al collegato al lavoro (l. n. 183/2010) e alla legge milleproroghe (l. n. 10/2011). II edizione
A cura di: Vito Tenore, con i contributi di: Luca Busico, Laura Fantozzi, Maria Gentile, Vito Tenore Fonti
Editore: EPC
Formato: 15x21 cm
Pagine: 912
Anno: aprile 2011
Codice ISBN: 978-88-6310-317-5
Prezzo di copertina: 33,00 Euro
Prezzo archimagazine (sconto del 10%): 29,70 Euro
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Gli studi sino ad oggi editi sul pubblico impiego privatizzato hanno
privilegiato il taglio storico e dottrinale nell’approccio alla materia,
trascurando, con qualche encomiabile eccezione, il basilare referente
giurisprudenziale, di merito e di legittimità, che rappresenta il fondamentale
faro di orientamento per avvocati, magistrati, studiosi e, soprattutto, per i
numerosissimi pubblici dipendenti, centrali e locali, che quotidianamente
vengono chiamati a dare applicazione, in fase gestionale, a precetti
legislativi e contrattuali di spesso difficile comprensione.
Per la completezza dei suoi dati normativi, giurisprudenziali e dottrinali,
anche la seconda edizione di questo fortunato Manuale vuol dunque essere, oltre
che un contributo scientifico alla comprensione degli istituti portanti del
lavoro depubblicizzato presso la p.a., un basilare e aggiornato strumento di
lavoro, di approfondimento e di consultazione per studiosi, operatori
giudiziari e funzionari pubblici per prevenire errori ed avere aggiornati
referenti dottrinali e giurisprudenziali a supporto delle scelte gestionali o
giudiziarie da effettuare.
Alla luce dei contratti collettivi 2006-2009, della riforma Brunetta (d.lgs. n.
150/2009) del collegato al lavoro (l. n.183/2010) ed il milleproroghe (l. n.
10/2011), per ogni istituto si è cercato di offrire, con linguaggio chiaro e
sfrondato dall’inutile giuridichese, un aggiornato e ragionato panorama dei
principali problemi emersi in sede applicativa, prospettando equilibrate
soluzioni, talvolta anche in chiave dubitativa o critica, sulla scorta dei più
consolidati indirizzi della Corte di Cassazione, della miglior giurisprudenza
di merito e della più attenta dottrina.
Il testo, oltre che a studiosi, magistrati e avvocati, si dirige inoltre ai
numerosi studenti universitari che debbano sostenere l’esame di diritto del
lavoro pubblico, insegnamento ormai istituito in molte Facoltà in
considerazione del frequente sbocco professionale di molti studenti nelle
molteplici pubbliche amministrazioni.
INDICE
Privatizzazione del rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione: storia,
fonti normative e natura degli atti di gestione del personale
- Contrattazione collettiva e relazioni sindacali
- L’accesso al pubblico impiego: concorso ed altre forme di reclutamento.
Costituzione del rapporto e periodo di prova
- Diritti non patrimoniali nel rapporto di lavoro
- I diritti patrimoniali. Trattamento economico. Trattamenti accessori
- Sanzioni disciplinari e sospensioni cautelari
- Responsabilità e incompatibilità nel pubblico impiego
- L’orario di lavoro, le forme flessibili di lavoro e il telelavoro
- Cessazione dal rapporto
- La dirigenza e la responsabilità dirigenziale
- Le controversie di lavoro nel pubblico impiego privatizzato
- Appendice normativa
- Indice analitico
DESTINATARI
Dai funzionari ai dirigenti, dagli amministratori e direttori generali di
enti locali e regionali ai consigli di amministrazione delle società pubbliche
partecipate, ai numerosi studenti universitari che debbano sostenere l'esame di
diritto del lavoro pubblico.
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