Titolo: Memento Pratico - Contratti di lavoro atipici 2011. AGGIORNATO AL 15 SETTEMBRE 2011
Autori: AA. VV.
Editore: Ipsoa Francis Lefebvre - Gruppo WKI
Pagine: 1400
Anno: ottobre 2011
Codice: 00117308
Codice ISBN: 978-88-8493120-7
Prezzo di copertina: 90,00 Euro
Prezzo archimagazine (sconto del 10%): 81,00 Euro
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Il volume dà ampia trattazione alla stipulazione del contratto e alle
particolarità legate alla gestione dei rapporti di lavoro, facendo riferimento
agli adempimenti diversi da quelli propri del tipico rapporto di lavoro
subordinato.
Il piano dell'opera è suddiviso in tre parti: la prima parte è dedicata alla
disciplina generale del contratto di lavoro subordinato, delle clausole
contrattuali e degli adempimenti in materia contributiva, assicurativa e fiscale;
la seconda e la terza parte esaminano le specificità dei contratti flessibili
stipulati con particolari soggetti e di quelli agevolati.
In appendice sono presenti tutti i modelli e i formulari.
IN ANTEPRIMA:
- la riforma dell'apprendistato; nuovi tirocini e manovra finanziaria bis
- nuovo incentivo per l'assunzione di precari con figli minori
PUNTI DI FORZA:
- guida alla corretta stipulazione e gestione dei contratti di lavoro
diversi dal tipico lavoro subordinato attraverso l'esame della normativa, della
giurisprudenza e della prassi
- contratti flessibili e agevolati; rapporti di lavoro autonomo e contratti con
le categorie speciali (es. dirigenti, apprendisti, ecc.)
- vantaggi e vincoli correlati alla stipulazione di ogni contratto
- clausole (ad esempio: clausola di assorbibilità; piani di
incentivazione/azionariato; auto aziendale; invenzioni del lavoratore; patto di
non concorrenza; clausola compromissoria)
- perfezionamento e certificazione dei contratti
- adempimenti contributivi, assicurativi e fiscali
- vasto formulario e ampia casistica
- tabelle di raccordo che indicano quale sia il contratto di lavoro più adatto
a soddisfare l'esigenza aziendale (ad esempio: assunzione di un giovane con
contratto agevolato; copertura di posizioni apicali; necessità temporanea di
sostituire un lavoratore assente)
PIANO DELL'OPERA
PARTE I. DISCIPLINA GENERAle
Contratto di lavoro
Contributi, premi e imposte
PARTE II. CONTRATTI FLESSIBILI
Associati in partecipazione
Collaborazione coordinata e continuativa
Contratto di lavoro a termine
Lavoratori a domicilio
Lavoratori autonomi occasionali
Lavoratori in job sharing
Lavoratori intermittenti
Lavoratori part-time
Prestatori di lavoro accessorio
Somministrati
Tirocinanti
PARTE III. RAPPORTI DI LAVORO PARTICOLARI
Agenti e rappresentanti
Dirigenti
Familiari
Lavoratori in missione all'estero
Lavoratori in regime di appalto
Minori
Organi di società
Soci di cooperativa
Stranieri
PARTE IV. CONTRATTI AGEVOLATI
Apprendisti
Beneficiari di prestazioni a sostegno del reddito
Lavoratori con contratto di inserimento
Sostituti di lavoratori in maternità
Lavoratori svantaggiati del Mezzogiorno
Precari con figli minori
APPENDICE
Formulario e modelli
Tabelle
Normativa
Glossario
INDICE ANALITICO
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