Titolo: La soddisfazione lavorativa degli assistenti sociali
Autori: A. Franci, M. Corsi
Editore: Maggioli Editore
Pagine: 100
Formato: 17x24 cm
Anno: aprile 2011
Codice ISBN: 6719X
Prezzo di copertina: 11,00 Euro
Prezzo archimagazine (sconto del 10%): 9,90 Euro
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Per molti anni la soddisfazione lavorativa del personale addetto ai servizi
socio-sanitari ha rappresentato un'area di vasto interesse sia per i
responsabili delle risorse umane che per i ricercatori.
Infatti, la conoscenza sistematica basata sull'evidenza empirica dei livelli di
soddisfazione, di motivazione e di attaccamento al lavoro del personale,
rappresenta una condizione fondamentale nei processi decisionali orientati al
miglioramento delle condizioni di lavoro.
Sulla misurazione della soddisfazione lavorativa esiste già una lunga
esperienza nazionale ed internazionale, testimoniata dall'ampia bibliografia
disponibile, ma poca attenzione è stata riservata alla soddisfazione per il
lavoro degli Assistenti Sociali.
Questo nuovo volume vuole mettere in evidenza questo aspetto: non ha la pretesa
di dare soluzioni per migliorare la soddisfazione nel lavoro, ma di valorizzare
le qualità e le competenze messe in opera quotidianamente da questi operatori e
di additare le problematiche che li affliggono nell'esercizio delle loro
funzioni.
Gli Autori, in continuità con precedenti analoghe esperienze applicate ai
servizi residenziali per anziani, all'assistenza domiciliare integrata e agli
ospedali, affrontano problemi di metodo ed applicativi concernenti il fenomeno vissuto
lavorativo degli assistenti sociali nei servizi socio-sanitari della Regione
Marche:
1. LA SODDISFAZIONE LAVORATIVA NELLA PROFESSIONE DEGLI ASSISTENTI SOCIALI.
ANALISI DELLA LETTERATURA
I predittori della soddisfazione lavorativa negli assistenti sociali.
2. RASSEGNA DEI PRINCIPALI STRUMENTI DI MISURAZIONE DELLA SODDISFAZIONE
LAVORATIVA DEGLI ASSISTENTI SOCIALI.
3. METODOLOGIA DELLA RICERCA
Progettazione e validazione del questionario.
Somministrazione del questionario.
4. RISULTATI
Analisi e sintesi dei dati.
Caratteristiche socio-demografiche dei rispondenti.
Analisi delle voci per la soddisfazione.
Indice di depressione-entusiasmo.
Intenzione di lasciare/cambiare lavoro.
Analisi dei commenti verbali.
Modellizzazione dei predittori della soddisfazione lavorativa.
Costruzione di misure per l'individuazione delle priorità negli interventi
migliorativi. L'indice di priorità di miglioramento (IPM).
AUTORI:
A. Franci, Professore
ordinario di Statistica Sociale presso l'Università degli Studi di Urbino Carlo
Bo, incaricato di valutazione della qualità presso la Scuola d'Igiene e
Medicina Preventiva della Facoltà di Medicina dell'Università Politecnica delle
Marche, coordinatore della sezione di Comunicazione e Management dei servizi
socio-sanitari presso il Dipartimento di Scienza della Comunicazione e
Spettacolo della Facoltà di Sociologia dell'Università degli Studi di Urbino.
M. Corsi, Ricercatore di Statistica Sociale presso la Facoltà di Sociologia dell'Università degli Studi di Urbino Carlo Bo.
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