Titolo: Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. Compiti, responsabilitā e formazione secondo il D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. Aggiornato con l'Accordo della Conferenza Stato-Regioni per la formazione dei lavoratori del 21 dicembre 2011 G.U. 11 gennaio 2012, n. 8. VI edizione
Autore: Gabriella Galli
Editore: EPC
Formato: 15x21 cm
Pagine: 304
Anno: gennaio 2012
Codice ISBN: 978-88-6310-376-2
Prezzo di copertina: 19,00 Euro
Prezzo archimagazine (sconto del 10%): 17,10 Euro
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Coniugare gestione aziendale dei rischi e attivitā del rappresentante dei
lavoratori per la sicurezza. Con un obiettivo: trasformare due elementi che
spesso vivono lontani in un tandem fondamentale per rispettare le disposizioni
del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., garantire luoghi di lavoro a prova di incidenti e
in grado di tutelare la salute psicofisica degli addetti. Č con questa premessa
ben precisa che il manuale viene incontro alle esigenze di imprese e lavoratori
diventando, nei fatti, un vero e proprio vademecum in linea con le leggi
vigenti e gli orientamenti comunitari. Una materia quella della tutela della
salute e sicurezza sul lavoro in rapida evoluzione: le 39 Schede tematiche,
relative a specifiche problematiche di rischio, sono state aggiornate e
implementate con riferimento all'evoluzione del quadro legislativo e in
particolare tenendo conto delle modifiche alla direttiva macchine, dell'entrata
in vigore dell'obbligo di valutazione dello stress lavoro correlato, delle
nuove disposizioni relative agli ambienti confinati e in materia di formazione
di lavoratori, dirigenti, preposti e datori di lavoro. Il volume, in
particolare, spiega come favorire la partecipazione dei lavoratori su tutte le
questioni che riguardano la prevenzione, fornisce al rappresentante per la
sicurezza un vero e proprio schema di lavoro per programmare la sua attivitā,
offre un quadro sintetico dei fabbisogni formativi e informativi necessari per
esercitare il ruolo previsto dalle disposizioni vigenti. Ma non basta: il
manuale č utile anche per spingere al massimo grado la cooperazione con le
figure giā presenti in azienda e che si occupano di prevenzione, per
confrontarsi con il sindacato aziendale e territoriale, per dialogare con la
rete delle istituzioni, per cercare buone esperienze e procedure efficaci. In
conclusione, uno strumento pratico ed adeguato, utilizzato come libro di testo
nei corsi di formazione, che ha l'obiettivo di andare al di lā del rispetto,
spesso solo formale, delle misure organizzative e relazionali previste
dall'81/2008 e s.m.i.
INDICE
PARTE I: I COMPITI DEL RAPPRESENTANTE PER LA SICUREZZA E GLI OBIETTIVI DI
PREVENZIONE AZIENDALI
- Premessa
- I compiti del RLS e il sistema di individuazione dei rischi aziendali
- La partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti
- Analisi dei bisogni formativi dell'RLS
- L'esercizio del ruolo nel quadro delle relazioni aziendali e territoriali
PARTE II: SCHEDE TEMATICHE
DESTINATARI
RLS, direttori del personale, responsabili e addetti al servizio di prevenzione e protezione, sindacati, aziende, enti pubblici, professionisti.
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